2月24日，东莞召开全市组织工作会议暨老干部工作会议，总结2022年工作，研究部署2023年工作任务。

会议指出，2023年全市老干部工作的总体要求是：以离退休干部党建工作提质增效、服务保障水平全面提升、老干部幸福感获得感不断加强为目标，以“五个强化”为抓手，更加注重政治引领，更加注重作用发挥，更加注重服务管理，更加注重阵地建设，更加注重队伍锻造，持续提升老干部工作专业化、精准化、规范化、品牌化、科学化水平，推动东莞老干部工作高质量发展。

强化党建引领，推动思想政治建设走实走深

坚持不懈抓好理论武装。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，教育引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

扎实推动离退休干部党的建设。抓好中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省若干措施的贯彻落实，印发东莞《关于进一步加强新时代离退休干部党的建设工作实施意见》，推动离退休干部党建工作纳入党的建设总体布局。抓好市直及镇街（园区）离退休干部党建工作考评落实。适时召开全市离退休干部党建工作推进会。

健全完善党建工作机制。加强市委离退休干部工委组织建设和制度建设，出台《中共东莞市委离退休干部工作委员会工作规则（试行）》。推动落实离退休干部党建工作经费保障。

深化党建工作品牌化建设。持续发挥“莞爱晚晴”老干部工作品牌统领作用，以“党建+品牌”为抓手，加强党支部标准化规范化品牌化建设。开展品牌创建及党建创新案例征集活动，评选十大老干部工作优秀品牌、十大党建创新案例、十大“六好”示范党支部，积极推荐优秀项目进入省“粤老品牌”库。

强化示范带动，推动正能量活动持续深化

精心组织开展系列主题活动。持续深化“增添正能量·共筑中国梦”活动。开展“话传统、谈复兴、聚力量”专题调研。组织老同志参加省“红霞增辉耀南粤”活动。

健全完善老干部志愿服务体系。壮大充实“银耀旗山”志愿服务队，依托“i志愿”平台推进志愿服务项目化建设。发挥“莞爱晚晴”老干部宣讲团银龄先锋作用，组织进社区、进校园、进机关、进企业开展红色主题教育公益活动。

扎实做好关心下一代工作。抓好中央《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》和我省实施意见的贯彻落实，出台东莞配套文件，支持推动各级关工委工作提质增效。深入实施“五老”关爱下一代工程。创新打造首批市关工委青少年社会实践教育基地。用好东莞红色资源，开展“东纵精神进校园”主题活动。

强化精细精准，推动服务管理水平全面提升

提升精准化服务质量。完善离退休干部特殊困难帮扶机制，对空巢、独居、失能和重病离退休干部加大政策、资金扶持力度。加大资源整合力度，探索建立老干部就医便捷通道。联合卫健、民政、人社、医保等职能部门编制医疗养老服务指引手册。

加强规范化服务水平。健全完善日常联系、重大节日走访慰问、参观学习和参加重要会议活动等制度机制，重点做好离休干部服务工作和待遇落实，完善“一人一策”机制。规范建立荣誉退休制度，出台东莞实施办法。

提升信息化建设力度。用好省离退休干部服务管理系统。深化“智慧助老”教育培训行动。

强化共建共享，推动阵地建设再上台阶

抓好党建阵地建设。用好管好市委老干部局党史党建陈列厅，做实做强市老党员共享驿站。

抓好学习阵地建设。进一步提升市老干部（老年）大学办学水平，推进教学改革，加强老年教育理论研究工作。扩大老年教育供给，到秋季学期总招生规模不少于1.5万人次。抓好老干部党校思政教育课程。建强建优全省第一个老干部（老年）网络教育学院。继续推进分校建设。

抓好活动阵地建设。开展全市老干部学习活动阵地“建管用”情况调研。加强对基层老干部学习活动阵地业务指导，帮助提升建设水平。进一步发挥老干部文艺组织作用，加大市老干部艺术团与镇街、单位老年艺术团体的交流合作，适时举办以“夕阳红亦是潮流色”为主题的全市老干部文体艺术交流展演活动。

抓好宣传阵地建设。进一步提升“东莞老干部”“东莞老年大学”微信公众号推广度和活跃度，优化服务功能。继续办好办优《东莞老年教育》刊物。

强化竞标争先，推动老干部工作队伍提质增效

加强机关建设，激发内生动力。以创建效能型、学习型、实干型、活力型机关为目标，大力加强自身建设。

加强沟通协调，形成工作合力。年内举办全市老干部工作者培训班，指导帮助基层加深对离退休干部工作政策的理解掌握，提升做好新形势下老干部工作的业务能力和专业素养。

【记者】吴擒虎